2000 Euros, el 25 % de una ayuda estatal para la formación de 3200 funcionarios municipales, gastados en 24 funcionarios (mandos de la Policía Local, muchos de ellos en Comisión de servicios.
… concejal de Seguridad Ciudadana, José Manuel Bully, quien tras mostrarse orgulloso de la gestión realizada por el Ayuntamiento para traer a coste cero este curso, ya que es financiado a través de una ayuda estatal del Instituto Nacional de Administraciones Públicas, INAP…
Dice el Diario de Noticias de Alava.
No dice mucho a su favor, el hecho de enorgullecerse de los errores y, es sin duda un error de proporcionalidad gastarse el 25% en el 0.75% del total al que se dirige.
Tampoco suena muy responsable aducir que el coste ha sido cero, porque es un derroche el “gastar sin cabeza”.
Los concejales se quejan de falta de organización:
Ainhoa Etxebarria, del PNV, insistió en que no puede ser que siempre sea la cúpula de la Policía, en este caso mandos y agentes primeros, los que se beneficien de la formación de mayor calidad. “Sobre todo -recordó- si tenemos en cuenta que el 60% de los mandos está en comisión de servicio y no es titular de la plaza“. “Falta organización”, apostilló.
Antxon Belakortu, de Eusko Alkartasuna, se mostró “preocupado” de que el gabinete Lazcoz, “en un momento en el que dice que hay que controlar el gasto corriente dedique 20.000 euros de una ayuda a pagar un curso que es de formación porque está cogido con pinzas”. “Estas no son maneras”.
El portavoz de ELA, Roland Estébanez, subrayó su desacuerdo con que se emplee dinero público para este tipo de cursos “que solo sirven para que los mandos pasen el fin de semana poniendo a parir a la dirección y a jefatura”. “Si la intención es hacer grupo no hay necesidad de enviarlos a pensión completa a ningún sitio. Hay otras formulas como confiar en ellos como estructura, apoyarles y aceptar sus ideas y propuestas que propongan”
Hoy se vuelve a hablar de ello:
Una decisión que ha creado controversia en el seno del cuerpo, ya que muchos de los integrantes de la plantilla consideran que las concesiones económicas a la formación deberían servir para mejorar la preparación de todos los agentes y no para pagar un cursillo de convivencias a los mandos.
La argumentación de Kepa Solla resulta insostenible:
El argumento utilizado para justificar que sólo los mandos y los agentes primeros mejoren sus habilidades de trabajo en equipo residen en que este colectivo es responsable de un grupo de trabajo donde la cohesión interna garantiza el resultado de su acción. “Estas circunstancias hacen preciso que éste disponga de una sólida formación teórica y de herramientas de habilidad social para saber integrar grupos de trabajo eficientes y eficaces en el logro de las actividades encomendadas.
El papel lo aguanta todo. Como argumento es precioso, el problema es que cualquier parecido con la realidad es pura coincidencia, que los mandos no lideran nada, que los mandos no asumen responsabilidades y que pagarles un fin de semana se parece mucho a las enriqueñas, aquellos beneficios y prebendas que Enrique de Trastámara otorgaba a la pequeña nobleza, fortaleciéndola para garantizar su lealtad y apoyo.
